超级实用：文化墙设计中公司发展历程的表现方法罗列

公司发展历程/历史文化墙是公司展示中不可或缺的，通过以下方法，能够让公司文化墙更加有吸引力。

John Coleman是《激情与目标：来自最佳和最聪明的年轻商业领袖的故事》一书的合著者，他为伟大的企业文化墙提出了这5个组成部分：

1，愿景   2，价值观   3，公司案例   4，员工风采展示   5，企业发展历程

公司发展历程作为公司文化墙设计中重要的一部分，我们罗列了在文化墙设计中的表现方法：

• 让企业的文化展示有目的和凸显重点。展示公司的激情。公司的骄傲。公司的承诺。这样的文化墙设计能够给人留下印象。

• 从公司发展开始展示。始终回顾您品牌（公司）的宗旨。你存在的原因——超越赚钱。专注于你如何帮助人们，并使之成为真实的故事。

• 保持一个设计主题。以一致、连接的方式讲述一切。公司十年过去发展的事件太好。前任公司领导人的业绩？好吧。主要创新还是里程碑？

• 回到过去。也许只有我们，但我们喜欢“旧广告”。有时，翻阅旧公司营销材料的档案，为您的展示提供出色的视觉效果。用“公司历史上发生的事情”的时间表你就能真正了解一个公司的现状......以及你走向何方。

• 关注人/企业员工。交付品牌承诺的员工......以及从中受益的客户类型。

• 公司发展进度。公司文化墙墙应该显示你在使命中取得的进展。专利。创新。引进新技术和服务。您的使命永远不会完成，但它绝对应该显示成功和相关演变。

• 给它尺寸。除了照片外，还显示实际产品或原始设备。考虑互动（手动或基于显示屏），在那里可以为好奇者提供更深入的信息或答案。

• 多媒体展示。你能添加视频、声音、光线、运动（旋转产品）吗？使用虚拟或增强现实等新技术展示公司文化会怎么样？